乐视影业(乐视影业(北京)有限公司还存在吗)

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乐视影业(乐视影业(北京)有限公司还存在吗)

1月3日,乐视CEO张巍的一封致全体员工的信,引爆全网。自1月1日起,公司将执行每周4天半工作制。很显然,1月3日公布,并不影响本周三乐视员工们半天的弹性上班。

并且人家张巍一口气列举了每周四天半工作制的4大好处,羡煞旁人,以至于很多网友们四处打听,乐视是否招人!

理论上来讲,对于员工来说,倘若收入稳定,当然是上班的时间越短越好,别说四天半了,有人恨不得希望三天半,甚至更少的时间。但,话又说回来了,如果是一个极具竞争力的行业,公司业务蒸蒸日上,恐怕很难有几个老板大谈休假的好处。马斯克,恨不得他的员工们住在办公室!

当然了,乐视在“无主”的情况下,职业经理人选择“躺平”,就需要认真推敲了。闲闲财经认为,工作的目的,不是为老板赚多少钱,而是自身创造多大的价值。从当前乐视的氛围来看,即便是4天半工作制,也不值得令人羡慕,因为可能你看不到未来。

当谈到这里的时候,忍不住瞄了一眼乐视网的财务状况。

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从上半年乐视网披露的数据来看,自2019年来,公司营业收入基本维持在4亿元以上,而2022年上半年亏损明显收窄。

用张巍的话来概括乐视的情况是“公司2022年业务总体平稳,经营业务实现了现金流平衡”。

也就是说,如果抛开贾跃亭及公司债务问题,企业可能基本实现了收支平衡。这显然为“四天半”工作制,提供了一个有利氛围。

由于债务缠身,CEO及全体员工们,也不必急着寻找创收的突破口,只要能维持住现状,恐怕就是他们的最大诉求了。

需要强调的一个问题是,公开信息显示,乐视网的CEO不是张巍,而是刘延峰,而张巍是乐融致新的CEO,该公开信署名却为乐视CEO张巍,很有迷惑性。

也就是说,张巍所言的乐视,与当前仍在三板市场挂牌的乐视网,并不能完全画等号。

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2018年底,乐视网核心业务“乐融致新”大部分股权被转让,“接盘侠”孙宏斌成为其第一大股东,乐视网沦落成为了第二股东。

从这个逻辑上来讲,张巍所言的乐视,财务状况显然要比仍在挂牌中的乐视网财务状况要好得多,可能已经实现了“自给自足”的状态。

也就是说,张巍所言的乐视,一部分属于贾跃亭,一部分属于孙宏斌。

公开信息显示,乐视网未履行总金额为74.44亿,贾跃亭的乐视网股权,显然已经不够兑付。因为,400084乐视网的总市值已经不足20亿。

令人啼笑皆非的是,乐视选择4天半“躺平”工作制,显然不仅仅因为贾跃亭债务缠身,另外一个关键人物孙宏斌,也是自顾不暇!

港股融创中国,自2022年3月份以来,一直处于停牌之中。

众所周知,随着2020年来的“房地产去杠杆”的持续深入,融创中国也未能逃过一劫,成为了众多房地产企业中暴雷的其中之一。而此时,我们再也看不到孙宏斌当初“接盘”乐视网时的那份豪迈了。

综上所述,乐视CEO带领众兄弟们执行“四天半”工作制,实属无奈之举,公司债务高企,靠自己那份“绵薄之力”显然无法力挽狂澜,而两位关键性人物,当前已是自顾不暇,再加上一场新冠大流行。乐视的职业经理人及员工们,大家选择了各自安好的策略,好好活着成了他们的唯一目标。

至于“为梦想窒息”的口号,老贾不在,恐怕再也没人愿意旧事重提了。

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