面试官面试流程话术(医院面试官面试流程话术)

投稿用户 • 2023年1月14日 pm4:46 • 短视频攻略 • 阅读 208

我是曾经0经验上岸百度，现在是二线城市500强上市公司的业务负责人，负责百万级用产品

我每年都会去市场上面试，验证一下我的能力，我这几年面试就没挂过，也谈下了高于目前的薪资，因为我发现了面试的底层逻辑

大家都知道，面试是有技巧的，掌握了技巧可以提升60%的通过率。但是掌握了面试的底层逻辑，可以提升你的面试通过率！

想转行产品经理或准备面试的新人们赶快get起来

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1??面试的底层逻辑是什么？

?一个颠覆你认知的真相——面试考察的不是你的项目经历，而是你未来解决问题的能力

面试官问你过去的项目经历，只是想从中了解你在项目中承担了什么样的角色，对项目有哪些贡献。但这都是为了评估你是否可以胜任他们的岗位要求，你的项目经验和能力是否可以用在未来的工作中

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2??面试技巧

?体现你的岗位匹配能力

公式：拆解JD+找出共性技能

在准备简历或面试的过程中，向技能要求上靠近，并且加入过往的工作成绩

?体现你的思考和业务能力

比如你做了一个功能，为什么要做？是为了什么目标服务的？上线之后获得了哪些价值？是否能带动业务发展？

?公式：过往项目经历+沉淀的经验+踩过的坑+如何运用到未来的项目中，面试官需要的是你能帮他解决具体问题

?话术举例：我负责的产品在投放时出现了ROI偏低的问题，我使用了户分群的方式，将不同渠道的用户分为3类：活动用户、成交用户、高价值用户，最后通过数据分析法发现A渠道的投放效果好，并且女性用户的付费率高于男性用户，所以我加大A渠道的投放量，并且投放针对女性用户的广告，让ROI有了显著的提升（项目经历）。在未来做产品投放时，要善用数据分析能力甄别渠道质量（踩过的坑），通过数据来进行产品决策（我的经验）

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3??0岗位经验如何写简历？

回想一下过往经历中有哪些工作事项能套用在产品经理能力要求上的，比如你做过活动策划，就可以说你具备产品运营能力和数据分析思维，能通过复盘数据适时调整活动策略

推荐使用知页简历，上面有各个行业的专业简历模板可以直接拿来用，填充内容即可。HR每天要筛选大量的简历，如果简历排版密集可能直接就被刷掉了，所以一份美观简洁的简历可以大大提升面试几率

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