考公务员的好处(考公务员的好处和弊端)

投稿用户 • 2023年2月22日 am11:44 • 短视频攻略 • 阅读 197

说起现在公考热现象，大家一定不会感到陌生，与我国新生儿数量逐年断崖式下滑的发展趋势不同，公务员报考人数正呈现出逐年快速上升的发展趋势。

据统计，2022年国考报名人数首次突破200万人大关，人数还在快速上涨中。

现在年轻人为了考公务员有多拼？

甚至出现了大学生为保留应届毕业生身份，增加在公务员考试中的优势，故意在大四那年挂科，通过种种方式留校，延迟毕业的荒唐现象。

凡是有理智的人都知道，这是不正常的。

这种现象对经济发展，乃至我国发展伤害极大，但这种不正常现象正变得越来越突出，公务员考试人数也越来越多。

不知道从什么时候开始，考公务员、进入体制内成为越来越多的人唯一出路。

似乎除了公务员，其他工作就不是正式工作一样。恐龙不是否定公务员的作用，确实也有一部分人是因为想要为人民服务，践行初心使命担当，才报考公务员的，但其中绝大多数人都是奔着编制去的。

甚至不少人进入体制内，就立刻开始躺平。他们以自己也不想晋升为借口和理由，慵懒散漫，不认真努力工作，人浮于事，今年沈腾小品《坑》说的就是这种现象，但实际情况和问题可能远比小品中表现出来的更加突出。

你问他们为什么不努力工作？

很多人会表示觉得很委屈，因为公务员工资太低，他们觉得不值。

那事情就很奇怪了，一面是觉得不值，感觉工资对不起自己努力付出，一面是扎堆报考，这不矛盾吗？

很多基层公务员说现在体制内工作任务繁重，但如果所有公务员都努力工作，还会觉得任务繁重嘛？任务繁重本质不是工作太多，而是有太多公务员不工作。

体制内种种不合理现象和矛盾实在太多，恐龙在这里不一一赘述。

大家只要知道，公务员本身是不直接产生经济效益的。他们存在的是为了让经济更加高效运行，更好的为人民群众服务。

所以，中国经济的主体和发展的主体是企业，不是公务员。

那问题来了，当最有实力、活力和创造力的年轻人都进入到体制内，那让谁去企业工作呢？现在，我们的精英都不愿意去企业工作，尤其是制造业，那让谁去？

答案是那些默默无闻的二本、三本、专科学生，因为他们没有能力、没有关系，考不上公务员，也没有太多的就业选择，为了养家糊口，不得不去干这些工作。

而恰恰是这些人，正在担负起我国发展崛起的重担。

恐龙为这些人鼓掌，但同时也隐隐有所担忧。当越来越多的人将考公务员当做唯一出路，那中国经济的出路在哪？

关于中国经济的出路，国家和很多专家学者已经给出答案。那就是实业强国，大力发展现代化产业和制造业。

过往历史和经验向我们证明，公务员不能强国、房地产不能强国、互联网不能强国，真正能够让中国强大起来和欧美国家对抗，提升人民待遇福祉的，只有实业。

中国经济的出路只有大力发展实业，那如何让我国的实业强大起来？

一是技术创新，突破欧美国家限制，生产高精尖、高附加值的产品。

二是尽快提供企业员工的福利待遇！

因为人才是第一资源，公务员考试越来越热的主要原因是因为公务员的工资待遇超过了企业，如果这是不正常的，那我们就应该改正，提高企业员工的福利待遇。

因为只有这样，企业才能发展的更好。只有企业发展的更好，中国经济才会更好。

针对现在出现的很多问题，国家提出要建立内循环，但我国内循环却迟迟建立不起来，效果也不尽如人意，其中最主要原因就是大部分普通人没有钱消费。

因为收入不高，大家现在都节俭，甚至把孩子都给省掉了，导致更多的问题出现，进入到一个负面循环之中。

所以，问题的症结就是提升普通居民收入，或者说提升普通人可支配收入。

短期内，企业面临当前经济形势，可能无力给大家涨薪，但其实可以监督企业严格执行《劳动法》，降低房价和养老、教育、医疗等支出，这就相当于给大家提升收入了，等经济好转，在推动企业提升员工收入，学习德国等国家对待工人的方式，提高他们地位，进入良性循环之中。

这才是中国经济出路，而不是任由大家扎堆报考公务员，因为编制真的不能强国，这不应该成为中国年轻人的唯一出路！

去企业并不可耻，收入也应该远远的高过公务员，这是我们应该让年轻人知道的。

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考公务员的好处(考公务员的好处和弊端)

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