存在的主要问题和不足(银行员工存在的主要问题和不足)

投稿用户 • 2023年3月23日 pm12:26 • 引流推广 • 阅读 249

根据上级关于开好2022年度领导干部民主生活会的有关要求，认真对照此次民主生活会的主题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，结合班子思想和工作实际，全面查摆问题，剖析产生原因，明确改进方向。现将班子对照检查情况报告如下。

一、充分做好会前准备工作

公司领导班子严格按照上级党委要求，认真扎实做好会前各项准备工作。

（一）深入开展理论学习。

开展集体学习、专题研讨，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢开好民主生活会的思想基础，增强开好民主生活会的思想自觉行动自觉。

（二）严格制定会议方案。

（三）广泛征求意见建议和谈心谈话。

按要求，班子成员相互之间、与分管部门主要负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表开展了推心置腹的谈心谈话，为开诚布公地进行批评与自我批评打好基础。

（四）高标准撰写会议材料。

（******内容略）

二、存在的主要问题及表现

一是理想信念“含钙量”还不够高。

二是在践行“两个确立”的实践要求上还有不足。

三是推动巡视整改成效还不够显著。

四是存在理论学习不够实的问题。

五是在对学习成果的转化运用上还有不足。

六是推动业务规划方向还不具体不清晰。

七是引领公司高质量发展成效还不够突出。

八是组织发挥政治功能还有不足。

九是攻坚克难的斗争精神还有待提升。

十是全面从严治党末端管理尚有差距。

（******内容略）

三、产生问题的原因分析

出现上述问题，经深入剖析，主要原因有以下几点。

（一）理论武装不够系统。

究其根本还是不能静下心来学原文、读原著、悟原理，从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。

（二）狠抓落实不够坚韧。

有时工作局限于“套路模式”，有时存在“绕道走”的思维，主动思考解决途径少。

（三）从严治党不够严格。

根本上讲还是班子对干部职工的思想教育、制度执行、作风转变等方面引导相对较少，对少数干部职工存在的苗头性倾向性问题批评教育还不够及时深刻，对“躺平式”干部的处置还不够坚决果断。

（四）斗争意识不够充分。

在工作中遭遇具体困难时整体上有一定畏难情绪，发展信心不够坚定，敢于斗争、敢于胜利的决心还有欠缺。

（******内容略）

四、今后的努力方向及改进措施

（一）加强思想政治建设

（二）守正创新踔厉奋发，切实提升公司高质量发展成效

（三）加强人才队伍建设，推动“两个作用”有效发挥

（四）压紧压实责任，打造良好政治生态

（******内容略）

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