社区工作人员个人总结简短(社区工作人员个人总结简短2021)

在最近几年的基层治理工作中，社区的作用尤为明显，尤其是在此次新冠疫情防控的三年时间中，我们必须要承认一个事实——社区所起到的基层防控、保障作用真的的是全面而高效，他们有效的完成了基层群众的组织、管理和维稳作用。只要上级部门下达指令，三个小时之内就能落实到每户居民，这种执行力和行动力，是其他国家不具有的，同时这也是我们中国能取得三年防疫胜利的原因，即使是号称世界第一强国的美国为什么不实行隔离管控措施，其根本原因就是没有我们国家的基层社区的组织能力。

社区的工作等同于村委会，没有疫情防控保障任务的时候，他们负责的是辖区内的居民的人员登记、就业登记、老龄服务、残疾人服务、拥军、救济、卫生、宣传等一系列的便民服务措施，可以说与群众日常生活相关的事，他们都有所涉及。平时她们一个人负责联系几栋楼或者十几栋楼，加入各个楼栋的单元微信群，随时发布政府部门的通知和要求，沟通协调群众的日常生活困难，他们确实是便民利民的一个平台。在没有疫情防控任务时，他们的工作确实相对轻松，人员管理也不是那么严格。但在疫情防控期间，她们加班加点、起早贪黑也是常态，我就有很多和社区的大姐连夜去高风险区域来的人员居住地去贴封条、消杀，必须得承认，她们在防疫中的作用和成效。

因为防疫工作需要，这两年与社区联系的比较多，所以对社区工作人员有所接触、有所了解。目前我所接触到的两个社区的工作主力还是四十多岁的女同志，如果一个社区有10名工作人员，男同志一般也就1-2名，剩下的女同志中四五十岁的大概6-7人，也就是说三十岁以下的年轻人也就1-2人。这个数据不一定很准确，但这是我所了解的两个社区的人员情况，大概的数据就是男同志占比10%、年轻的女同志占比10%、四十岁以上的女同志占比80%。在社区工作的男同志基本上也都在四十岁左右，年轻的男同志基本上没有，在防疫期间我也看到过一些在社区帮忙的小男孩，但其实人家是大学生志愿者，纯粹是过来帮忙的，所以大家不要把他们算到日常的工作人员里。

虽然社区组织在防疫三年期间确实起到了很大的作用，但社区工作人员也存在一些以问题，譬如说官僚作风。

社区虽然承担了一部分基层管理职能，严格说起来，社区不是政府机构，它是居民组织，所以社区的工作的人员不是官员，但偏偏有些社区人员就是把自己定位在了政府工作人员，而且是政府高官的位置。22年的时候，我们单位包保了一个社区，平时主要是负责配合社区做核酸、区域消杀、防疫检查监督，按照工作要求社区为主、我们辅助配合就行，所以都是她们安排工作，我们配合落实就好，但在几次工作中我就发现有那么两个中年女同志说话刻薄、办事官僚。其中有一次我还和她们发生了争执。当时在做全民核酸，我们承担是附近大概两三百户居民的检测任务，但附近有个市场，有些来早市卖菜的农民就和居民一起排队做核酸，本来全民核酸就是免费做，所以这也没什么的，毕竟只要做了核酸，全国都能查到检测报告。但是偏偏那个社区的女同志认出了居民中一个农民老太太，她立刻就大喊：我们这里只给家在这的居民做，你们这些早市卖菜的都回家或者去路边的检测亭做，我们这不给你们检测。说实话，能来早市卖菜的，基本上都是凌晨两三点就起来赶早集，年纪也都在六十岁以上，就是年轻人也满脸的风霜之色。她的一句话就让好几个满脸褶子的老人起身离开。我当时就把这几个人叫住了，问了一下情况，他们都是附近农村的菜农，现在社区不给做，又不想舍下菜摊子去做核酸，就只能等到早市结束回村里再说。我这人虽然工作了挺多年，但还有一点少年意气和担当，我就让他们在这排队把核酸做了。但我的这个举动可把那中年妇女气坏了，一边说市里做核酸有要求，又说她这是为市里省钱，还说她们社区只给社区居民做不能给其他人做，还要找我们单位领导报告我不服从管理。我也怼了她几句：一、市里决定全民免费核酸，用不着她来给政府省钱；二、全市范围内随地可做核酸，这是市里的要求，你一个社区工作人员别自己解读；三、打我小报告你还不够资格，别说是你，就是们社区书记也不够资格；第四、老百姓做个核酸你都能卡一道，你的官威未免太大了，我就问一句，你是不是不想干了？虽然那个女同志一直愤愤不平，但后来我还是给那几个菜农做了核酸。

经此一事，我就发现原本的基层服务组织竟让有些人觉得这是权利的体现，做个核酸都能彰显自己的存在感，我想在其他工作中，应该也会存在这样的情况，这样很不好。事实上，党政机关一直在纠正官僚主义问题，一直在不断强化基层的政务服务质量，但有些人还是在凸显出自己的地位和权利。

当然了，这种情况肯定是个例，在我所遇到的社区工作人员中，大多数是尽职尽责，拿着微薄薪资但却承担了较大压力，但社区人员良莠不齐，学历有高有低，素质也有较大差距。

目前社区工作的主力都是四五十岁的中年妇女，虽然偶尔也有新招录的年轻大学生，但我们这里的情况确实年轻人较少，偶尔有优秀的年轻人还会被街道借调或者提拔，而这些中年妇女干工作凭的是习惯和心情，有时风风火火，有时脾气暴躁态度恶劣，我想这也是国家成立社会工作部，要进一步规范化、专业化管理社区工作的一个原因。

最近几年社区人员的待遇有所提升，但总的来说还是略低的，我们这里的社区委员大概三千多一点，有些同志的工资才两千出头。我总是认为，一个职业能够被大家重视、能被别人尊重的一个标准就是薪资。但如果单从薪资上说，社区工作者真的不高，这也是不能吸引高学历新鲜血液的一个原因。

目前国家已经决定组建中央职能部门——社会工作部，其目的就是进一步加强基层社区、群众团体组织的党建引领作用，各地也在不断引进高学历毕业生进入社工岗位，不但解决了一批毕业生就近工作的需求，也充实了基层组织管理力量。

但基层社区组织人员年龄大、中年妇女多、工作态度消极、管理松散、考评监督简单都是切实存在的问题。社区工作现在已经与居民的生活联系越来越紧密，对于社区工作的管理不能简单的下放工作任务，更要加强系统监督体系建设，用健全完善的制度去规范社区工作，远比将希望寄托在个人的主动性和积极性上，更靠谱、更容易让人去认真负责干好本职工作。

总之，社区工作关系居民日常生活，各种琐事、麻烦事很多，但人员待遇低、年龄大、管理松散也是切实存在的弊病，相信国家针对这些存在的问题也会采取一系列措施，所以对于想要加入社工队伍的年轻人来说，未来应该会更好，但就怕你熬不到那个时候。

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