本科毕业简历(本科毕业简历模板)

投稿用户 • 2023年3月29日 pm4:48 • 创业项目 • 阅读 193

拍摄于西湾红树林

接上一篇，

钟林在深圳找工作迟迟没有着落，他不得不重新调整心态，重新规划简历的投递。

如何写出高水平的简历呢？

已经写好的简历，怎么优化呢？

钟林以前没有想过这些，走出校门回到县城，都是托熟人的关系找的工作，去报到时填写了一张非常正规的表格就算简历了。

钟林在深圳没有注意这些细节，想着这里是深圳啊，就业机会那是遍地。

自己全日制统招本科毕业，现在是青春正茂，精力最充沛，最有创造力的时候，那心仪的工作岂不是信手拈来？

但是，钟林很快就被市场无情的打脸了，就业形势真的不乐观。

他不知道在HR的眼中，就连简历都卷起来了。

《遇见你之前》

当你把简历送到HR手上后，让HR立马想约你，你就成功了70%。

怎么样写出让HR一眼心动的简历呢？

1）模板

表格型模板已经淘汰了，PPT不合适，带背景色和图片等花花绿绿的也不要（占对方内存）。

简历要让HR一眼就能get到重点，一眼满足他的刚性需求后，他才会继续看下去。

像下面的就是一份优秀的模板，简练，易读，能一眼看到重点。

来源于网络图片

2）内容

内容该怎么写才能让眼尖的HR能在上百份的简历中约我呢？

第一步，认真读你想要应聘的岗位职责要求，即识别刚性需求，罗列出你识别出的关键性需求

如下面的客服岗位，黄色即关键性需求。

客服岗位职责

　　1、根据公司提供的注册会员信息，定期对会员进行跟踪回访，并完善会员信息表。

　　2、通过电话或其他在线聊天工具，保持与客户联系，并及时恰当有效地解答客户提出的所有疑问及问题。

　　3、将公司近期的活动信息及时有效地转达给客户，并根据具体的活动信息调整术语，最大可能地促成客户成交。

　　4、指导并协助客户，完成网站或手机端的各种操作步骤，并及时将发现个人无法解决的问题反馈至相应部门。

第二步，运用关键性需求词语

关键需求词语要时不时的出现在你的过往工作经验或者个人优势中。

可以运用STAR法则去陈述，如下：

T: 你所在部门目标是xx和你个人的任务是xx( task)

A: 你通过xx方法及xx动作完成了任务( action ).

R: 从而达成的xx的可衡量的结果( result )

让你的优势和过往工作经验呈现出具体事例和数字量化,让结果来证明你能给公司带来增长价值。

注意：

学历和真实的工作经验不要无中生有，也就是做假。

但是，有些你仅仅是参与了某些工作，你可以写成主导了xx工作。

你仅仅了解某某工作流程，看到同事是怎么操作的，你可以写你参与了某某工作。

反复去强调你应聘的工作职位中刚性需求及隐性需求等，让你的过往经历有真实的可说服性。

3）提交：

注意你的简历不要直接由招聘平台发给HR,很多时候对方是打不开的，所以最好另存转化成PDF,也不要用word,格式容易变形。

由于不同岗位的需求不一样，所以我们要准备好几份简历，那么你在保存命名的时候就要注意，可用xx职位/x年xx职位+个人姓名保存。

找到自己的特长，过往亮点，结合岗位需求去编写自己的简历，这不是个轻松的事儿，考验的是你的总结能力和自我认识。

《遇见你之前》

瞧，钟林也很犯难，这是他头一次这么正儿八经的去做一份“销售文案”，不过，钟林在踌躇满志的时候仿佛又看到了接二连三的邀约面试。

在哪儿跌倒的就在哪儿爬起来，失望过后就是希望！

最后，不要忘了去优化你的简历，还要在平台上去更新你的简历，因为我们每天都在成长！

接到了邀约面试，在面试时要注意什么呢？持续更新中，请关注……

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案例来自不同的案主，所用的名字及个性特征都是虚构的.

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