2023年女性自费交社保，到时是50岁还是55岁退休？答案已经明确了（2023年女性退休工人能延迟吗）

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原标题：2023年女性自费交社保，到时是50岁还是55岁退休？答案已经明确了

近几年来有关于养老的话题，一直备受社会各界的广泛关注。尤其是在普遍为独生子女家庭的大背景之下，如果继续按照过去的传统依靠子女养老，显然是不切实际的事情。

不过相比较于有固定工作单位的在职员工而言，灵活就业人员在社保的缴纳上，往往要面临着更大的压力。相比较于自费缴社保的男职工60岁退休而言，女职工的退休年龄也并不确定。如今网上有人讨论，2022年女性自费交社保，到时是50岁还是55岁退休？答案已经明确了。

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其实关于女职工的退休年龄，国家的法律法规也没有做出非常精准的规定。按照现有的退休年龄标准来看，女职工应当在50周岁或者是55周岁退休。较早退休的往往是女性体力劳动者，较晚退休的则是女性脑力劳动者。

不过国家在制定这一法律法规的时候，并没有考虑到女性灵活就业人员的存在。毕竟在当时，还没有“灵活就业”这一说法。那么，自费缴纳社保的灵活就业女职工，到底应该是在50周岁退休还是55周岁退休呢？

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根据有关部门的最新规定来看，关于这部分群体的具体退休年龄，其实严格意义上来说是两者皆可的。至于到底是50周岁还是55周岁申请退休，还需要满足以下的条件。首先第1个条件就是满足社保的最低缴纳年限，也就是15年的缴纳标准。无论什么时候退休，只有满足了这样的标准，才能在退休之后顺利领取到社保养老金。

如果一名灵活就业女性没有满足15年的缴纳标准，那么即使能够在50周岁申请退休，也不会给自己的晚年生活带来任何好处和保障。与其这样，倒还不如等到55周岁再退休。继续坚持缴纳5年的社保，争取早日满足标准。

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其次就是工作年龄要满足10年，这是最基础的工龄要求，才能在50周岁的时候向当地有关部门提出退休申请。对于灵活就业人员来说，10年的工龄其实并不算长，大家基本上都能达到。

在过去的很长一段时间里，女性都面临着难以就业的困境。对于一些高知女性来说，她们完全是不愁找工作的。为了更好的照顾家庭，她们可能会进入一些国企或者是机关事业单位工作。在这样的情况之下，她们就能拥有一个稳定的工作岗位。在缴纳社保这些事情上，也有单位为自己保驾护航。至于什么时候退休，你完全不必操心，到时候单位自由安排。

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但对于文化水平不高的普通女性来说，孩子上学之后想要出来工作，就将会面临着一个非常困难的就业局面。现如今，不少中年女性都选择进入灵活就业的工作岗位。为了更好的保障自己的晚年生活，她们纷纷会选择缴纳社保。当然了，自费缴纳社保将要面临着更高的缴纳标准，会给每个月带来更大的经济压力。

但对于一些经济条件相对比较阔绰的灵活就业女性来说，为了更好的保障自己退休之后的生活，她们宁愿在年轻的时候多承担一些经济压力。这样退休之后，自己就不必再为养老的问题而担忧了，也无需过分麻烦子女。

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不过值得一提的是，未来伴随着时间的推移，延迟退休很有可能会尽快提上日程。因此，广大75后的灵活就业女性，未来或将统一在55或者60周岁退休。再加上现在大家对于男女平等的提议，很有可能会使得男性和女性的退休年龄趋于一致。在这样的情况之下，70后和80后的灵活就业女性也需要提前做好相应的准备。

当然了，延迟退休对于我们来说也不尽然就是一件坏事。尤其是对于那些参保相对较晚的灵活就业女性来说，越晚退休就越有可能完成最低15年的社保缴纳工作。如果退休太早，反倒不利于享受社保的福利。

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与此同时，参与延迟退休其实也是在为国家的发展做贡献。就目前来看，我国的人口结构问题还是非常严重的。只有大家都积极参与到这一新政策当中，才能更好的缓解当下劳动力青黄不接的困境。

结语

总而言之，关于自费交社保的女职工，国家其实并没有给出明确的退休年龄规定。如果满足社保最低缴纳标准和10年工作年龄的两个条件，那么就可以较早向有关部门申请退休了。当然了，对于尚有余力的女职工来说，继续坚持五年，也未尝不是一件好事。口腔健康，全身健康——博诚口腔返回搜狐，查看更多

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