中联重科：上半年实现规模、质量、盈利能力全面提升，全新持股计划注入持续发展动能女大学生因名字特殊，四年没敢逃过课，父母：我们的目的达到了（中联重科2020业绩爆发）

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8月30日晚，中联重科（000157）发布2023年半年度业绩报告。报告显示，期内公司实现营业收入240.75亿元，同比增长13.03%，其中，海外收入83.72亿元，同比增长115.39%；归属于母公司净利润20.40亿元，同比增长18.90%；扣除非经常性损益后的归母净利润16.88亿元，同比增长40.31%。

中联重科表示，公司在“用互联网思维做企业、用极致思维做产品”的理念指导下，紧紧围绕高质量发展目标，加速向数字化、智能化、绿色化转型升级，加快新兴板块业务发展，深化拓展海外市场，报告期内，企业经营规模、质量、盈利能力全面提升，实现优于行业的经营质量，高质量发展态势稳健。

规模、质量、盈利能力全面提升 高质量发展势头强劲

继一季度营收同比增速实现转正后，中联重科二季度营收同比增长加速。报告显示，公司二季度实现营收136.50亿元，环比增长31%、同比增长21%；二季度归母净利润12.30亿元，环比增长52%、同比增长52%；二季度扣非归母净利润实现10.38亿元，环比增长59%、同比增长223%，展现出强劲的发展态势。

同时，公司盈利能力和经营质量也得到持续、全面提升。公司不断深化降本增效工作，通过持续推进新材料新工艺新技术应用、进口零部件国产化、关键件自制率提升、市场端对端变革等，严控各项成本费用，提升经营效益，实现经营管理质量的持续提升。同时，得益于数字化升级、智能制造以及工业互联网的自研并应用，使研发周期缩短31.1%、运营成本下降20.3%，全球领先的灯塔工厂让生产效率提升34.1%、订单完成周期缩短35%。

报告期内，公司产品销售毛利率为27.90%，同比提升7.11个百分点，且全系列产品的毛利率同比全线提升；其中二季度毛利率为29.04%，环比提升2.65个百分点、同比提升7.63个百分点，且实现自2022年一季度以来连续5个季度环比持续改善。期内，净利率为9.22%，同比提升1个百分点；其中二季度净利率为9.97%，环比提升1.74个百分点、同比提升2.69个百分点。

产业梯队、海外市场持续突破 高质量发展动能澎湃

报告期内，中联重科加速工程机械、农业机械+智慧农业、建筑新材料三大板块发展与布局，做强产业梯队，做大海外市场，高质量发展韧性、内生动能持续增强。

工程机械主导产品混凝土机械、工程起重机械、建筑起重机械竞争力持续增强，市场份额稳中有升，夯实高质量发展基础。混凝土机械长臂架泵车、车载泵、搅拌站市场份额仍稳居行业第一。搅拌车市场份额保持行业第二；工程起重机械市场份额保持行业领先，25吨及以上汽车起重机销量位居行业第一；建筑起重机械销售规模稳居全球第一，持续引领行业发展。

新兴产业板块竞相突破，市占率不断提升，贡献新增长极。公司土方机械中大挖国内市场份额同比实现翻倍增长，市占率已位居行业前列，海外销售规模同比增长超170%。高空作业机械国内市场持续保持中小客户市场占有率第一，电动化产品渗透率达90%以上。

同时，农业机械及智慧农业、建筑新材料板块全方位发力，在高端产品、基地建设、渠道、市场等方面不断实现突破，展现出高增长潜力。

期内，公司海外业务板块亮点十足，重点产品与市场持续突破，海外收入同比增长约115%。其中，公司产品在阿联酋、沙特、土耳其、哈萨克斯坦、巴西等国家销售业绩同比增长超过200%；工程起重机械、建筑起重机械在海外多国位居市场第一。800吨全地面起重机、2850吨米塔机等产品创造了多个出口最大吨位纪录。

员工持股凝聚内生动力 助推公司长期持续发展

同日晚间，中联重科发布《中联重科股份有限公司第二期核心经营管理层持股计划（草案）》公告。公司拟使用自2022年7月22日至2023年3月15日所回购的占公司总股本的4.89%的股份用于新一期的员工持股计划。该计划覆盖公司管理层和核心员工不超1500人，旨在进一步激发员工能效、增强企业活力和员工凝聚力，为公司实现长期可持续发展注入新的强劲内生动力。

公告显示，第二期核心经营管理层持股计划总股数为4.24亿股。员工将以不低于持股计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价50%的价格买入并持有公司股份，分三年按照40%、30%和30%的比例，完成业绩考核要求后方可解锁。

在业绩考核指标的设置方面，中联重科也拿出了足够的诚意。根据《持股计划草案》，员工持股将分三年三批次解锁，以2022年归母净利润为基数，分别以2023年、2024年和2025年三年的净利润增长率为指标进行业绩考核。与基数相比，2023年度净利润增长率不低于40%；2024年度净利润增长率不低于60%，或2023年和2024年两年的平均净利润定比业绩基数增长率不低于50%；2025年净利润增长率不低于110%，或2023年、2024年、2025年三年的平均净利润定比业绩基数增长率不低于70%；同时，每一批解锁都需该年度的净利润不低于对标企业同年度净利润的75分位水平。

目前，该方案已获得公司董事会审议通过，尚需提交股东大会审议。

有分析指出，从中联重科上半年的业绩来看，其高质量发展态势稳健。在行业筑底企稳，中国先进制造迈向全球价值高端、海外市场地位持续提升的背景下，中联重科数字化、智能化、绿色化转型持续深化，优势产业板块龙头地位进一步稳固，新兴产业接续壮大以及国际化的加速推进，公司迎来了规模和盈利能力的持续提升。同时，新一期持股计划的推出也展现了企业面向未来高质量发展的强大信心。

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