国企开除一个人有多难(国企开除一个人有多难知乎)

投稿用户 • 2022年11月5日 am10:32 • 电商运营 • 阅读 153

考公，考编制，进国企，为的不是那些不算高的薪资，为的就是一份安稳的保靠。国企的薪资待遇，除了中国烟草和国家电网这两个巨头之外，普遍是偏低的。

在私企里能赚10000的岗位，在国企里可能也就7000左右，但还是吸引了不少考生报考。可国企也有裁员的时候，并不是可以稳坐钓鱼台。

一名毕业之后考上国企，工作三年的男生被裁员了。国企裁员本就很惨，虽然得到了赔偿，但出来之后再看，自己距离那些在私企的同学差距也就出来了。

国企三年被裁员，出来后迷茫无措

私企工作不是首选的首要原因，就是中年危机，和企业危机之后的裁员。选择国企，选择相对低一些的薪资，为的就是能够安稳一点。

可国企也是企业，在遇到需要调控的时候，裁员也是可以参考的一项。尤其我们国企很多，不是所有国企都像烟草和电网那样保靠。

国企控股和纯正的国企还是有区别大的，国企控股的被裁员也算是正常。这位男生就是在中电控股的一家国企工作，月薪6000多。

毕业之后就考进去了，工作了三年。这三年期间也没有什么错误，按部就班的工作，下班之后还会学一些相关的知识来丰富自己。

渐渐的发现，能用的东西有限，慢慢的也就不学习了。本来以为就这样草草的过下去，一直等到退休，但不想上午工作的还是好好的，下午就被通知人事谈话，被裁员了。

但国企的好处就是，一切按照规章制度办事。应该赔偿的薪资都赔偿了，年假也按照工资水平给折现了。

带着这些钱，这名毕业三年的双非院校学生，正式失业了。这名男生还算不错的，失业之后没有选择躺平一段时间，而是直接开始找工作。

但也正是这次的找工作，让这个已经工作了三年的男生，开始重新审视自己。国企过来之后，和身边其他企业的同岗位相比，自己的能力和技术，都已经变差了。

只身闯荡深圳，却已经不是当初模样了

好像学生对于外来的期待，都寄托在大城市。这名男生也是，他一个人来到深圳闯荡，联系了很多当初一起上学的同学。

因为是双非本科，不少学生刚毕业的时候，校招走的都是电子厂。因为受不了那份辛苦，便纷纷开始了转行之路。

深圳能想象最多的职业，大概就是程序员了。于是这些学生很多都开始重新培训，学习和软件相关的知识。

现在那些重新学习的同学们，在深圳大概一个月能赚到15000左右，还在电子厂的同学们，就是7000左右，这个差距还是很明显的。

男生也想要去重新学习，看看能不能去做程序。但是这些学生说，现在大环境不好，学完不一定可以和其他同学一样，还是自己先稳定下来，然后自学一下，慢慢来。

一场培训下来，不同的岗位收费不同，差不多都在两万左右。想学习，又担心打水漂的想法，也在反复地折磨着他。

毕业后的每一步选择都很重要

后来这名男生去找了一份工作，因为没什么经验，也没什么技术。最后薪资6000，单休，上班还不让带手机。

最后觉得这样和在电子厂也没什么区别，便离职了。然后又重新投入到找工作的大军之中，由此我们其实可以看得出来，毕业之后的每一步选择都很重要。

那些安心留在电子厂的学生，和那些想要上进，去培训重新学习的学生，薪资上差了一倍，未来的发展也会更好一些。

进了国企的学生，第一步是好的。但是忽略了一点，国企也不是养闲人的地方，尤其是国企控股的企业，裁员其实是很正常大的。

下班的时间，学些知识是好的。但如果可以，下班之后的时间，可以和同事，和领导搞好关系。毕业了之后，人情往来，也是需要学习的一门课程。

毕业之后不是停止学习的过程，以为出了学校一切都都不定型了，其实不是。上升的空间有多大，取决于多大年纪的时候，你还没有失去提升自己的想法。

即使毕业了，即使工作了，只要学习，就有机会改变现状。现在对现状不满意，或者也有被裁员风险的同学们，不妨利用业余时间，学一技傍身，以免等到时候手足无措。

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