每个人都是在为自己的简历打工，薛兆丰戳破了职场人心事！（每一个人都在为生活努力）

投稿用户 • 2023年6月11日 am11:39 • 引流推广 • 阅读 170

近一期节目的辩题“感兴趣的工作总是996，应不应该说886（说再见）”迅速冲上了热搜。

每个人都是在为自己的简历打工，薛兆丰戳破了职场人心事！（每一个人都在为生活努力）

（现场一百位观众选择结果）

这个话题充满了话题性和时代性。

不同的人群对这个辩题的理解层次是不同的。

在职场奋斗多年和暂未踏进职场的人对这个辩题有不同的看法，公司老板和员工对此亦是有不同的理解。

（图源于网络）

首先给那些“一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事”的学霸们普及一下：

996指的是早上9点上班，晚上9点下班，一周上6天班。

886指的是拜拜，再见，是一种网络用语，这里指辞职。

正方观点

正方一辩胡老师观点：要讲886。胡老师不愧是大学语文老师，刚立论的时候就捕捉到一个程度副词：总是。

她拿学生朋友圈为辅，让学生以“总是”造句为主，意在指明“总是”意味着抱怨，抱怨就是不感兴趣。

胡老师第二个观点是从996入手，假设我们支持996生活，那么因为这个，我们不能好好工作，不能好好生活，就成了爱和恨的交织。那么当恨大于爱的时候，也就是告别的时刻。

正方二辩就开始了，是思恒主战。

接着他讲了如果你的工作是996的话，那就意味着天天要去上班，没有足够多的休息时间，那么工作压力也很大，也不开心。那么你就不是在上班，而是在“上坟”。

然后他又解释说，996意味着什么，意味着要上6天班，那么一周七天的时间，还剩下一天休息，但这一天也不是让你休息的，而是为你周一上班搞心理建设。

庞颖立论点。

她认为老板的话，喜欢996，但员工的话，肯定没人想996吧，而且老板很聪明，他不会明确给你讲“你要996”，而是给你一个KPI，往往是遵循二八法则。

即让3个人干5个人的活，老板宁愿给这3个人多开点工资，而不会开5个人的。

其次，你要明白真正把你当做“人”来看，而非劳动力计算，那应该就是你的父母，而非公司，所以不要那么拼，好吗？

最后，她提出一个新观点：886不是告别，而是为自己生活的开始。

反方观点

反方一辩天奇同学挺逗人的。他有趣，但也有料。他的观点总结一下就一条：感兴趣代表好奇心。所以，整场辩论他就奔着这一点，不断给大家制造欢笑，尽管有时候是尬笑。

正方二辩并不认为。

他支持996观点，他讲道当一个人对一份工作喜欢的时候，他自己主动都会承担很多责任，自愿地把995变成996，因为这是他感兴趣的事啊。

工作可爱了，生活才会可爱。

而且你会获得成就感，拥有自己热爱的事情，而不用迎合别人的生活。有时候，喜欢而不累。就像老师一样，台上的学生不说累，老师永远不会感觉累。

正方三辩许吉如，认为每个行业、每个岗位，甚至是老板都有自己的996压力。既然都要每行每业都有自己的996，那就为兴趣工作吧！所以，不要说886！

每一个人，都是在为自己的简历打工

薛兆丰的这段话，给大家开启了一个新的思考角度：

实际上，每一个人，每一个时候，都是在为自己的简历打工。不管公司能够维持多久，陪着我们的这份简历会一直陪着我们。

上班族的996；警察、值班医生、特勤人员的007；其实，人人都在为自己的简历和责任打工。

（图源于网络）

当你还在埋怨自己的老板时，薛教授却说卖家和买家之间是没有竞争的，更多的竞争来自于卖家和卖家以及买家和买家之间。

的确，在职场里经常会出现的一个现象，是明明到了下班时间点，有人却不敢走，因为身边的人没有一个人走。虽然这不代表每一个职场，但很多人因为这样的现象就被无情淘汰。

（图源于网络）

如果你想要自己的人生简历更漂亮，想要提高自己的议价能力，把议价权掌握在自己手中，给自己和家人更好的生活，那么所谓的加班所谓的996根本不是你犹豫或者彷徨的点。

倘若你没有退路，没有议价权，那么你剩下的，似乎也就只有对人生的妥协。

知乎的相关问题下也有一个投票，4万多人投票，最终“可以，只要酬劳合理”以47%的比例取得了压倒性胜利。

其实说到底，很多人并不是拒绝996，而是接受不了辛苦付出之后，得不到相应的回报。

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