纯手打纯原创，猎聘使用心得和技巧分享（猎聘的使用技巧）

投稿用户 • 2023年7月5日 pm1:12 • 创业资讯 • 阅读 161

求职既讲究求职渠道，也讲究求职技巧运用。

因为做HRBP的缘故，我接触到很多求职者和招聘软件，可以从HR视角谈一谈对找工作的理解。目前几个主流求职软件仍是求职者和企业最活跃的地方，定位和功能各有不同。这里以常见的猎聘为例，分享一些技巧和心得。

1、有的放矢：借助系统推荐可以帮我们节省不少精力，对要寻找的目标岗位和行业定位越精准，系统后续匹配推荐的岗位也更准确。猎聘这方面做的不错，会给出8个职位偏好和2个期望行业，这个范围基本涵盖了用户求职的核心目标和关联目标。

2、简历调整：一份合格的简历要做到语句通顺简练、结构清晰、突出核心、辅以案例，让招聘方一目了然。业绩展示中适当加入数据描述，用业绩数据体现工作成果，会让简历更有说服力。值得一提的是，简历是服务于传递信息这一目标，华丽的文风、天马行空的表达要慎用。如果想展示自己的才华和实力，可以在简历中附加案例链接。

3、机会捕捉：系统提供的“谁看过我”也会潜藏机会，这个功能的作用是让你知道有哪些招聘方注意到你。也许招聘方看完简历后没有发出应聘邀请，但并不意味完全没有机会，我们可以主动出击，筛选出自己喜欢的企业，针对性地准备一段自我推荐发给对方，尝试获得进一步沟通的机会。

4、高效投递：HR除了做招聘以外，平时还有很多其他工作要处理，所以选择在HR活跃的时候应聘更合适。我个人的经验，周一上午和周五下午往往是例会时间，可以先观望不急于投递；其他工作日上午8-10点是不错的时机，很多HR在上班后都习惯先查看和处理岗位的应聘情况；下午4点之后也是HR在线高峰期，求职者可以抓住机会去应聘。

5、多种应聘：应聘方式有两种，分别是“投简历”和“聊一聊”，两者结合效果更好。投完简历后通过“聊一聊”主动发起沟通，给招聘方发一段突出核心优势和岗位匹配度的简短介绍。这样做一是加深招聘方对你的印象，提高应聘成功率；二是在后续沟通中了解更多公司的情况，提前做好评估。

6、职位透镜：这是一个很有用的功能，入口在岗位页面中下方。职位透镜可以用来查看岗位竞争情况、招聘方活跃情况，比如查看自己和应聘这个岗位的其他候选人对比，学历、工作经验、期望薪资等等是否具有优势。总之，知己知彼才能百战不殆，职位透镜的作用就是让你更了解竞争对手的总体情况。

7、拓宽渠道：近几年直播对我们的生活带来很多改变和方便的体验，在招聘中也出现了它的身影。越来越多的企业开展线上招聘会，而且嘉宾都是企业老板或高管。这些嘉宾除了在直播中介绍岗位，还会给大家分享行业动态、技术发展、人才画像等，求职者除了从中寻找职业机会以外，还可以拓宽视野、加深了解、学习经验。

8、面试阶段：知乎上面有很多面试的具体技巧，建议多借鉴并做好演练和话术准备。除此之外，对面试公司进行背调也很有必要，例如发展历程、企业文化、业务动态这些都可以在网上查到；通过分析近期的招聘需求，还可以判断出公司的发力点、业务方向等。这些准备工作有利于我们更好地进行面试，体现和岗位的匹配性，同时加强留给面试官的印象，体现出对公司和岗位很有热情。

9、保持联系：充分挖掘求职过程带给我们的行业积累和人脉资源，在对方允许的情况下主动去成为招聘方的微信好友。微信在长期关系维护中带来的便利不言而喻，朋友圈自带的公告板属性，也可以帮助我们去了解对方公司的动态，而同行业HR间的互相推荐，匹配度和成功率都非常高。

10、信息保护：最后说一点和求职关联性不强但特别重要的事情，即个人信息保护。简历是我们最真实的描述，姓名和电话又是重要信息，所以求职过程中要重视个人隐私。猎聘在这方面提供了很多种选择，可以自由设定是否开放电话和姓名，定向屏蔽企业，还可以设定成只有你应聘的企业才能看到你。

求职是每个职场人都要经历的事情，想要找工作变得更加顺利，就要事先做好功课，使用适合自己的渠道、多学习求职经验和面试话术。以上是我的心得和技巧，纯手打纯原创，希望对看到这篇文章的求职者有帮助。

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