去韩国打工一年能挣多少钱2019（去韩国打工一年能挣多少钱知乎）

长久以来我们都知道我们这两个邻邦韩国和日本早就陷入到了老龄化和少子化的危机之中，而这一危机的突出表象就是人口的萎缩，日本早就开始出现了人口萎缩了，而从今年开始韩国也将出现人口萎缩。

说实话这是挺可怕的一件事，记得很多年前我读过一本科普读物，书的名字就叫做《自私的基因》，我们无论基因也好生物也好还是我们人类也好，终归都有一个念想那就是种群是要繁衍的，我们是有祖先的，因此也应当有后代。

不说希望多子多福吧，总希望我们作为一个民族作为一个种族作为一个物群可以永远地存活在这个世界上，而人口萎缩实际上是逆自然的，就像今天有很多科学家指出，照这么发展下去再过300年500年，日韩的人口将从萎缩变成归零。

这听着有点像天方夜谭，但如果按这个趋势发展下去，如果日韩的广大年轻人还是不愿意谈恋爱不愿意结婚不愿意生孩子，那么人口归零看样子是迟早的事情。

而且大家知道吗，先不论几百年后日韩这两个国家还能不能存活，即便从现在开始看，长期的老龄化少子化加上人口萎缩，一定会对这两个国家的经济造成莫大的影响。

从最简单的一个事情上看那就是由于人口萎缩，日韩从这两年开始实际上已经出现用工荒了，这些年来在谈论中国经济和印度经济的时候，我们经常愿意使用一个词叫人口红利，什么意思？

为什么过往40年来我国经济迅猛的发展有一个很重要的原因就是因为我们有着14亿人的人口红利，而且我们不但拥有着世界上最多的人口，我们也拥有着最多的受过教育受过良好技能培训的人口，这使得我们当仁不让的成为了世界工厂。

人口多当然是有优势的，人口多受过培训技能的人口多，那么我们才能拥有着全产业链的工业门类，我们才能够把几乎所有的工业体系都挪到我们国内，我们才能拥有着发达国家粉碎机的称号。反过来讲如果我们没有这么多人，如果我们今天总人口和美国差不多，那说实话想超越美国恐怕那才真叫天方夜谭。

反过来看我们就能看到日本的一个特殊优势了，那就是在发达国家体系之内，说实话除了美国之外，日本人口是最多的，日本人口是比英国多比法国多比德国多的。正是因为人口够多，而明治维新以来日本又特别重视教育，再加上二战之前攒下的工业基础和二战之后美国的提携这才使得日本长期居于世界经济第二的位置。

然而这一切在新时代都已经发生了巨变，对日韩这两个国家而言，它们将来要面临的一个突出性矛盾就是由于人口太老了，尤其是年轻人的数量太少了，所以他们未来会出现大量的用工荒。

道理很简单，一方面处于当打之年的年轻人口是数量越来越少的，另一方面日韩两国的年轻人说句不好听的统统都患上了软骨症，他们比他们的祖辈父辈严重的缺乏奋斗精神。

我们屡次讲，韩国当年的第一桶金是怎么赚来的，韩国人辛辛苦苦地到德国，男性当矿工女性当护士，干最苦最累的活赚到宝贵的外汇，90%汇回国内，这使得韩国积攒了第一桶金才有了后来的经济腾飞，日本人又何尝不是这样？

然而今天的日韩年轻人说实话从物质条件上讲不知道比他们的父辈祖辈要强多少，但是他们还是要抱怨说太内卷了，他们还是要抱怨说竞争太严重了，以至于有相当多的年轻人不愿意出来打工，日本有上百万的茧居族，韩国留在家里靠父母供养的人也不少于几十万。

本来这两个国家就少子化，年轻人数量就不够，当年创造日韩经济奇迹的那一代青年人早就到了退休的年龄，而新一代的年轻人显然还没有完全地成长起来，所以怎么办？发展经济要人，不管任何产业你没有人做支撑，这个经济它怎么搞，所以这两个国家实际上也想了很多办法。

比如说引入外劳，这个道理是很简单的，日韩两国相比于周边这些国家有一个巨大的优势那就是富裕，确实是富裕，上世纪90年代日本的人均GDP曾经一度要接近我国的上百倍。我国一个大学教授一个月的工资不够人家在拉面馆打一个小时工刷一个小时碗碟的，所以那个时候日韩可以凭借高收入这个优势大量吸取周边国家的劳动力。

比如说日本就有一个臭名昭著的研修生项目，听起来很高大上，研修生和研究生就差一个字，但实际上这就是一种劳工项目，日本政府是非常苛刻的，你如果想到日本来做研修生，他们要严格的考核，而且只能做两年到三年，一辈子只能做一次，为什么？

日本政府就害怕你在日本待的时间长了人头熟了，你就可以永远地在日本扎根下来或者黑下来，是的他们只想榨取你年轻时的劳动力而不想为你这一生所买单。

当然了由于那个时候中日之间中韩之间的工资收入差太高，因此确实有大量的中国年轻人背井离乡到日本去打工到韩国去打工，虽然他们拿的薪水是很微薄的，虽然他们的工作时间是很长的，劳动强度是很大的，但是确实这个收入比在国内要高，这样的研修生项目也好或者韩国的劳工引入项目也好，确实也算是个双赢。

一方面缓解了日韩两国的用工荒问题，另一方面也使得大量的中国年轻人赚到了钱，然而这一切实际上是不可持续的，为什么？原因很简单，就是中日之间中韩之间经济的迅速拉近，在过往的30年中日的人均GDP从相差近百倍到相差两三倍，很有可能用不了几年我国人均GDP将达到日本的二分之一。

也就是说今天纵然你在日本工作，同一个工种赚的钱比我国多，但是差距已经不是那么夸张了，更关键的是今天由于我国经济发展迅速，实际上我们也有相当多的高薪岗位提供，甚至是日本人都开不出来的高薪。

尤其是再加上过去半年以来的日币韩币大贬值，这使得很多人突然发觉到日本到韩国打工似乎没有那么大的油水可捞了，不像以往那样感觉到能赚很多钱了。就像有的到韩国打工的我国朝鲜族人所说的那样，过往的日子里你到韩国打工一年，回中国来足够一家一年的花销，而今天你再到韩国打工早就赚不到那么多钱了。

反过来讲如果你在国内的话，说实话只要你肯吃苦的话，有很多新兴产业你每个月赚5000、 8000甚至1万都是赚得到的，这样的钱你到韩国打工也就赚这点而已，而且还有一个很要命的问题那就是日韩两国虽然收入高，但是花销也大。

好歹人家都是发达国家，你今天到日本超市中买一瓶矿泉水那也要100多日元折合人民币要五六块钱之多，所以很多人算过细账之后感觉到今天再到日韩去打工已经不是一个很有赚头的事了。

而且过去两年还有一个更严重的问题困扰他们那就是疫情，今天面对疫情全球有两派的声音，一派是我国这样的动态清零精准防疫，为什么？我们认为只有这样我们所受到的代价才最小，而另一派则是西方发达国家的躺平。

今天不光美国英国法国躺平，日本和韩国也躺平，以往我们就讲过躺平对你的经济不是没有影响，反过来讲长时间的躺平你不知道什么时候疫情会再来一波，对你的经济打击是非常大的。

比如说就在刚刚过去的7月份，日本韩国两个国家都迎来了又一轮严重的疫情，日本高峰期一天确诊超过25万人，韩国也是连续多日每天确诊超过10万人，虽然很多年轻人说没关系，这个病的死亡率下降了，这个病精准攻击的是老人。

可问题是对于广大的中国年轻人而言，我们今天生活在一个相对安全的环境之中，动态清零和精准防疫可以使得99%以上的人彻底远离疫情，就算这个病的致死率不高，好歹它是个病，谁愿意拿自己的生命开玩笑？

而如果你今天到日韩去打工，以往你要经受的只是离乡之思念家之苦，可是今天你还要增加一个因素，那就是你说不准会马上感染疫情，因为国外已经彻底躺平了，国外的空气中恐怕都飘扬着病毒，所以哪怕你打了几针疫苗，你到国外被感染的可能性也是极大的，所以由于对待疫情的不同态度，也使得很多中国年轻人打消了到日韩打工的想法。

本来赚的钱就不是很多，现在还要拿命相搏，那又何苦呢？所以过去两年以来，由于疫情的影响，日韩两国吸纳的海外劳动力数量大大减少，这使得它们不断地出现用工荒。尤其是在很多基础性岗位，体力性岗位上，本国的年轻人不愿意干，以往的外劳不愿意来，很多工厂小企业餐馆甚至会因此而倒闭。

甚至就在前两天韩国就有媒体报道，那些专门介绍外劳的职业介绍所在韩国都出现了大量的倒闭，没办法外国劳工不来了，企业虽然有需求但是没有人，那我这个职业介绍所都活不下去了。

而且日韩今天面临的还不止外国劳工减少这个问题，还有本国老人无法再进一步工作的问题，实际上大家知道吗，在以往的年月里，日韩两国解决劳动力不足问题还有一个方法那就是本国老人的辛苦。说实话这个事讲起来挺凄惨的，日韩的老年人们他们亲手创造了经济奇迹，他们亲手把自己国家送进了发达国家的序列中，然而当他们退了休之后出于各种各样的原因还要再出来工作。

不管在韩国还是在日本，我们经常会见到那些白发苍苍垂垂老矣的人还要出来干活，有当大巴车司机的有当加油站加油员的，有当便利店营业员的，甚至还有很多人从事着保安保洁这些辛苦的工作，为什么会这样，原因很简单，一方面日韩需要劳动力，另一方面它们的老年人需要钱。

尤其是韩国，韩国是在上世纪80年代末才开始建立起全国的养老体系，这使得大量的韩国老年人在退休的时候大概只能拿到非常微薄的退休金，绝对不够本人的退休生活，所以他们是被逼无奈一定要出来打工赚钱养家糊口的。

当然从客观上这也成了解决劳动力不足的一个方法，然而一方面老人总是要老的，这些老人从60岁干到70岁，甚至从70岁干到80岁，他们还能再干几天？

另一方面新冠疫情精准打击的对象就是中老年人，所以有很多日韩的中老年人患了病他不能出来工作，还有很多日韩的中老年人担心自己出来工作会被传染上这个病，所以不敢出来工作，这也使得在过去两年因为疫情的影响，很多日韩的老年人也减少了外出的工作，所以更加剧了日韩两国的用工荒。

当然我觉得对于日韩老年人来讲这也许算个好事，毕竟年龄大了体力、智力、能力都严重不如以前了还要出来工作，这实在不是个幸福的事情，毕竟我们不是每个人都像美国总统拜登那样位高权重的，人家可以80多岁了还出来工作。

可是对于大部分普通人而言，退休之后当然是希望颐养天年的，然而当日韩遭遇到老龄化少子化冲击之后，当他们的人口不断萎缩之时，本国的年轻人不给力，引入的外劳数量越来越少，老年人正在垂垂老矣，那么它们未来如何解决用工荒呢？