内退以后你就后悔了(内退后就完了)

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内退以后你就后悔了(内退后就完了)

记得刚参加工作的时候听到一个新闻,说是一个刚毕业的小姑娘到一工程局上班,结果没两年就被企业要求办理内退

小姑娘事业心强,直接上告,结果工程局领导被大领导直接在大会上点名批评。

然后这一项企业在效益不好时期进行的常规动作被彻底废止。

我当时好奇之下也打听了一下内退的规定。

内退就是距法定退休5年以内或工龄满30年以上的员工,经与企业洽谈一致,可实行内部退养。

内退期间由企业逐月为其发放生活费,交纳各项社会保险费。生活费规范依据企业付出才能由企业与内退人员洽谈好,但最低不得低于当地下岗员工第一年的生活费,即当地失业保险金规范的120%。

 企业员工内退必须一起到达以下几个法令要求方可处理,缺一不可:

  1、企业充裕员工;

  2、法定的内退条件;

  3、员工自己自愿;

  4、企业领导赞同;

5、劳动部门存案;

内退以后你就后悔了(内退后就完了)

当时我们都是年轻人,血气方刚,都期望大有作为。所以对于小姑娘的做法十分赞赏。

但是时过境迁,现在再次想起来,却是觉得这小姑娘也许会后悔错过了这么好的机会。

工程局是什么地方?年年不着家,岁岁守工地。

老婆守活寡,孩子像孤儿,提桶跑路的有的是。

与其他同事讨论起来,大家也都认为,内退应该是一个不错的政策,现在是没有内退了,直接让你回家待岗,连生活费都没有。还不如内退以后自己找点事干别的再挣点,岂不是更自由了吗。

内退以后你就后悔了(内退后就完了)

这可是以前机关干部或者国有企事业单位才可以享受的优惠政策,现在的我们简直羡慕死了。

现在还有内退的朋友吗?可以留言介绍一二。

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