猎聘网上的列出的工资是真的吗？（猎聘网上的薪资可信吗）

投稿用户 • 2023年7月5日 pm12:12 • 创业资讯 • 阅读 144

猎聘网上的薪资都是职位发布方可以随便写的，但是上限和下限不能超过30万的差额，下限不低于10万。但一般招聘方（HR或猎头）都会如实写的，骗了你一时，骗不了你一世，短暂的欺骗换来的是永久的差评，影响企业形象的。

其实都是真实的，但是你要学会分析判断。这个世界本就不是非黑即白的，还有灰色（不是灰色收入！！！）。年薪，你怎么理解：年总收入？不包含年终奖但是包含绩效考核的基本年薪？还是保底儿工资？税前还是税后？

真纠结专业称呼，是可以分辨的，但是问题是这些在不同人眼里有不同的约定俗成，都说年薪可是各自认为的不是一回事儿！

我对工资的看法，仅个人爱好，不专业：

总的来说叫“年总收入”，它包括：

1、基本年薪：也叫无责任底薪，俗称保底儿工资，每月一准发到手的

2、绩效薪资：月度、季度、年度考核对应的激励薪资，发多少不好说，只有个大概额度

（1-2有时合在一起说，比如100万年薪，40%是绩效考核，那底薪就是60万，一年下来你拿到的总收入多于/等于/少于100万，就看你能力如何了）

3、年终奖：年底老板打赏的，有看心情给的，有看业绩给的，也有约定俗成就额外一定范数额的

4、佣金：提成、销售奖金，一般销售类有

另外，以上一般都是说税前，一般我和人谈，都说明是税前税后的。

那么问题来了，你认为猎聘显示的薪资范围是以上那个情况捏：

1、1+2、1+2+3、1+2+3+4

呵呵，以刚才的百万年薪为例，对应的是

60、100、120、200

这些其实都是真实的，怎么写就看发布职位的人了。

另一个问题就是薪资范围：

1、有人是把基本年薪写成下限，包含佣金的写成上限，比如30-50万：底薪30万，干好了一年最多能到50万

2、有的职位看人下菜：同样是工程师，资深的给上限，年轻的给低点，30-50万，看你能力定，没给到你50万，说明你能力还不够，最起码招聘企业这么觉得

3、年总收入30-50万：每月发1.5万保底儿，达到公司对你预期的考核了，能有1万/月的奖金，但要是你惊世骇俗完成任务，每月奖金上不封顶，所以你的工资是30万——无穷。呵呵～

所以看到人家说年薪30万-50万，别冲动别激动，发个私信了解下，或者干脆直接投简历等猎头、HR找你，直接问清楚，要是都不找你，肯定不合适了，也就别想了。能上猎聘网的职位薪资一般都不会太离谱，还是优先看企业、看职位吧。

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猎聘网上的列出的工资是真的吗？（猎聘网上的薪资可信吗）

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